La definición de la Política de Inclusión requiere de la participación de personas diversas provenientes de diferentes áreas de trabajo, por un lado, para construir de manera conjunta una visión compartida sobre la inclusión y la atención de la diversidad en las instituciones de educación superior; y por otro, para contar con diagnóstico más acertado de la realidad universitaria tomando en cuenta las expectativas y las miradas de la diversidad institucional.
En este sentido, los profesionales del proyecto UCO2095 llevaron a cabo reuniones de trabajo con actores estratégicos que vendrán a apoyar y/o asesorar este proceso desde sus respectivas áreas. En esta etapa, se sostuvo una reunión con Aldo Montecinos de la Dirección de Desarrollo Estratégico de la Universidad, con la finalidad de obtener lineamientos para la definición de una política institucional, contar con una visión de los proyectos institucionales que se están desarrollando y para solicitar apoyo en la vinculación con otras reparticiones que son estratégicas para el proyecto. Esta articulación es de suma importancia pues tiene por finalidad definir y desarrollar acciones conjuntas con otros proyectos o reparticiones para aunar esfuerzos en materias de inclusión y atención de la diversidad, evitar la duplicidad de acciones y lograr permear la institución con una nueva mirada.
En esta misma línea, también se llevó a cabo una reunión de coordinación con la encargada de Educación Inclusiva del Servicio Nacional de la Discapacidad, Yennyfer Morales, con la finalidad de contar con la asesoría y respaldo de dicha institución en materia de inclusión de personas en situación de discapacidad en los diversos ámbitos universitarios. De parte de la institución pública existe plena disposición para apoyar esta iniciativa puesto que está en sintonía con los principios de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Ley 20422 que establece las normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de nuestro país, puesto que estos instrumentos apuntan a promover la plena inclusión y participación de las personas con discapacidad e invitan a eliminar cualquier forma de discriminación hacia ellos trabajando fuertemente en la generación de una cultura inclusiva que permita su pleno desarrollo.
Con estas coordinaciones se va articulando la red de actores estratégicos para la formulación de la política de inclusión de la universidad que se trabajará fuertemente durante el año 2021.