El UCO19101 lleva un año trabajando con un grupo piloto de Jefes de Carrera y Directores de Programa en la mejora de los modelos de evaluación de la formación en la UdeC.
A nuestro proyecto aún le queda camino por recorrer y nuestro principal desafío que se presentará este segundo año del UCO19101 será el capacitar a todas y todos los jefes de Carrera y directores de Programa. Para lograr este desafío, nos concentraremos en jornadas de trabajo junto a nuestros gestores piloto, con el fin de adecuar el Modelo de Aseguramiento de la Calidad (MAC) a las necesidades de cada usuario.
Al respecto, Mónica Núñez Vives, Directora ejecutiva del proyecto, manifestó que la capacitación es nuestro principal desafío. En esta etapa vamos a convocar a un grupo de gestores piloto con los que hemos estado trabajando y si en esa capacitación surge algún tema que requiera ajustar el modelo, lo vamos a hacer.
Este modelo no busca sumar más actividades a una gestión que ya es compleja, sino que tiene como objetivo el ordenar las actividades que son fundamentales para un mejoramiento continuo de la calidad en la formación en la educación superior.
Sabemos que los cargos de jefes de carrera y directores de programa son cargos que tienen muchas exigencias, tenemos que asegurarnos que efectivamente entiendan el MAC para que sea un apoyo a su gestión y no una carga, sentenció Núñez.
A través del trabajo colaborativo con los usuarios/as del modelo, podemos avanzar juntas/os en aseguramiento de la calidad del proceso formativo de la Universidad de Concepción.