Objetivo General

Promover y consolidar, por medio de la creación de un programa específico, la participación de la Universidad en procesos sociales vinculados a la convivencia en contextos de diversidad intercultural, a través de la creación, fortalecimiento y consolidación institucional de canales de formación, investigación y difusión de temáticas ligadas a la interculturalidad y su instauración transversal al interior de la institución bajo las directrices de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio.  

Objetivos Específicos

• Conocer y analizar las diversas iniciativas académicas que desde la Universidad de Concepción se han realizado en materia de interculturalidad, en relación a los siguientes ejes temáticos: leyes, lengua, educación, economía, expresiones culturales, salud. 

• Crear y articular iniciativas que integren la dimensión de interculturalidad UdeC, en el nivel formativo y de investigación dentro de la comunidad universitaria.

• Identificar y articular un trabajo participativo con actores y agrupaciones civiles relevantes en materia de migración y pueblos originarios en el AMC.

• Delinear las bases para que la Interculturalidad se consolide como uno de los delineamientos transversales en la Vicerrectoría de Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio, en materia de vinculación social, desarrollo cultural, extensión e investigación patrimonial, de manera de otorgarle continuidad al trabajo desarrollado.

Logros alcanzados al cierre del proyecto

• Se elaboró inicialmente un catastro y diagnóstico que pudo actuar como hoja de ruta de las iniciativas a implementar durante la ejecución del proyecto.

• En relación a los hitos de la iniciativa que apuntaban a fortalecer la incorporación de la interculturalidad hacia el interior de la Universidad, se dio cumplimiento al 100 % de los mismos: fondos de tesis concursables (en 2 ocasiones), curso complementario en temáticas afines (2 veces), programa de pasantía, fondo interno de investigación en la línea de interculturalidad, capacitación a trabajadores, funcionarios y académicos en temas de interculturalidad.

• En el marco de ejecución de estas iniciativas académicas se desprenden, además, acciones que no estaban programadas originalmente, que serían: en el marco de la investigación en la línea de interculturalidad, se elaboró un “Manual de recomendaciones para investigaciones desde el enfoque intercultural”, apoyado por el “Comité de Ética” universitario, el que pasará a formar parte de los documentos a disposición de académicos y académicas para la investigación con personas. También se dejó el material virtual utilizado para la realización de las capacitaciones a funcionarios, trabajadores y académicos, a disposición de UdeC-Capacita, con el fin de que se pueda replicar la iniciativa en otros momentos y con otros públicos. Soporte visual, cápsulas de video y otros. Otro aporte fue el trabajo con Dirección de Bibliotecas Central, en aras a realizar un trabajo de digitalización de libros vinculados a la temática, además de compras de otros. Por último, se elaboró archivo fotográfico “Clave Warria”, a ser donado al Archivo Fotográfico y a la Dirección de Comunicaciones UdeC, para uso de imágenes sobre temas afines sin dilemas éticos de por medio.

• En materia de vinculación con el medio, se trabajó apoyando iniciativas académicas internas de la universidad (foros y conversatorios lingüísticos) y el Campus Concepción fue espacio para un Txawün Lawen, encuentro intercultural sobre conocimientos del sistema de salud mapuche, en el marco de la Escuela de Verano 2021. Se elaboró igualmente la serie documental “Las cosas que dejamos atrás”, consistente en 4 cápsulas temáticas para donar a escuelas y fundaciones. Por último, se dejó elaborado un prototipo de Plataforma de Colaboración desde la Interculturalidad UdeC, como herramienta futura para apoyo profesional a personas externas de la institución, que provengan de otro país.

Avances al 31 de diciembre de 2021

• Cumplimiento de los hitos 3, 5 y 7 del objetivo específico N°2, lo cual implicó la actualización de Curso para pregrado y realización de Diploma para trabajadores, funcionarios y académicos UdeC durante el 2° semestre del 2021. Además, se programó la realización de un programa de pasantía que consta de 2 modalidades: la primera, un encuentro denominado “Miradas migrantes. Diálogo de saberes en torno a la interculturalidad”, con participación de un invitado internacional, una invitada nacional y una representante de las organizaciones de población migrante de Concepción. La segunda es una estadía financiada a 2 estudiantes de pregrado de la UdeC para permanecer 45 días trabajando en el Museo Mapuche de Cañete, entre los meses de enero, febrero y marzo, como parte de un trabajo colaborativo UdeC-Museo.

• En relación al objetivo específico N°3, se está trabajando en el cumplimiento de los compromisos pendientes de las mesas de trabajo, teniendo en desarrollo la digitalización de libros por el Sistema de Bibliotecas, compra de material bibliográfico, cápsulas de la serie audiovisual, diseño gráfico del manual de investigación en interculturalidad, la actividad de la Escuela de Verano Txawün Lawen y la construcción de prototipo de plataforma colaborativa.

• En relación al objetivo específico N°4, se terminó la revisión de políticas de interculturalidad en otras IES, faltando el documento de incorporación de interculturalidad como eje transversal en VRIM y el seminario a realizarse a inicios del año académico 2022.

Avances al 30 de junio de 2021

• Cumplimiento de los hitos 1, 2, 4 y 6, del objetivo específico 2, y avances considerables en los hitos 3, 5 y 7, que implicó la actualización del programa de la II versión del curso complementario para su implementación el segundo semestre académico del 2021. Además, se establecieron vínculos institucionales necesarios para ofertar el Diploma en Interculturalidad a través de Dirección de Formación Permanente UdeC, el cual se realizará el segundo semestre académico del 2021. En tanto la pasantía se realizará con la visita (virtual o presencial) del antropólogo colombiano Eduardo Restrepo.

• Los principales avances de los objetivos 3 y 4, son la realización/participación en 7 mesas de diálogos, entrevistas a 30 actores claves, 5 universidades, búsqueda de políticas de interculturalidad y las acciones para difundir temáticas de interculturalidad desde el área de vinculación con el medio del Programa: construcción cápsulas audiovisuales, listados de compra/digitalización de libros para la UdeC, ciclo conversaciones de derechos lingüísticos e interculturalidad, entre otras. El avance en este sentido ha estado en el fortalecimiento de acciones que den cuenta a las mesas del trabajo efectivo y compromiso con determinadas temáticas. Algo relevante es el cambio en cantidad de mesas de diálogos, pues habiendo cumplido el hito, estas se seguirán realizando para asegurar la comunicación de las comunidades de PO y MI con el Programa, lo que implicó retraso en la aplicación de las encuestas de satisfacción para aquel objetivo.

Avances al 31 de diciembre de 2020

• Cumplimiento de los hitos 1 y 2 del objetivo específico 1, que permite producir conocimiento para la Universidad en cuanto a estado del arte en materia de interculturalidad. La producción de conocimiento para la Universidad se realizó a través de tres productos: catastro de iniciativas, convenios y análisis FODA, en materia de interculturalidad de la UdeC, que permitió llegar a un total de 386 iniciativas y 65 convenios.

• Cumplimiento de los hitos 1 y 2 del objetivo específico 2, y avances considerables en los hitos 4, 5, 6 y 7, en relación a la corrección y elaboración de las bases técnicas para el segundo incentivo concursable y el fondo interno de investigación en interculturalidad; como también la revisión del programa del Curso Complementario para su segunda implementación durante el primer semestre académico de 2021. Además, se establecieron los vínculos institucionales necesarios para ofertar el Diploma en Interculturalidad a través de la Dirección de Formación Permanente UdeC, durante el segundo semestre académico de 2021.

• Los avances del hito 1 del objetivo 3, de la Red de Interculturalidad son principalmente el establecimiento de contacto y articulación con agentes claves, la realización de entrevistas semi-estructuradas a 23 actores claves de pueblos originarios, migrante e instituciones que trabajan desde la perspectiva intercultural, además del trabajo en la Mesa Migrante de la SEREMI de Salud Biobío. 

• En cuanto al objetivo 4, se ha realizado una búsqueda de políticas institucionales en interculturalidad de instituciones de educación superior y el contacto con algunos actores involucradas en éstas.

Avances al 30 de junio de 2020

• Los avances del Programa se dieron con el cumplimiento del objetivo 1, que a partir de gestiones internas permitió producir conocimiento para la Universidad en cuanto a su estado del arte en materia de interculturalidad. La producción de conocimiento se realizó a través de tres productos: catastro de iniciativas, convenios y análisis FODA, en materia de interculturalidad de la UdeC, que permitió llegar a un total de 386 iniciativas y 65 convenios.

• Se concluyeron y ofertaron las 1as bases para el Incentivo Concursable para Tesis de Pregrado, avances en discusiones del Curso Complementario y Diploma de Formación Continua (objetivo 2, hitos 1, 2 y 7). 

• Se realizó un listado con 63 actores de instituciones relacionados a temáticas de interculturalidad (objetivo 3, hito 1) para construir la base para la Red en Interculturalidad.  

• Se avanzó en la elaboración de la futura Red de Actores Intercultural.